近年来，随着政府及央国企对自主创新要求的不断提升，其对云平台建设与运营能力的需求也同步保持增长。截至目前，阿里云飞天企业版（Apsara Stack）已服务中国30余个部委、800余家大型央国企及50余个政务云平台，基于丰富的行业实践和技术积累，阿里云于2019年构建了Apsara Stack专有云培训认证体系。该体系旨在提升政企自有技术团队的数字素养，目前已培养超2万人次相关领域技术人才。

随着云计算、人工智能等新质生产力的蓬勃发展，深化产教融合与多维人才培养更成为政企数智化进程的关键路径。近日，阿里云联合核电运行研究院针对核能行业数字化人才发展瓶颈，创新构建“技术-业务-安全”三维能力模型，推出核电领域数字化人才联合认证体系，为国家能源安全战略提供数字化转型支撑。

技术赋能：数据驱动人才能力跃迁

基于阿里云自研的云计算与大数据分析技术和核电运行研究院云平台运营数据分析，认证体系精准锚定系统管理员等关键岗位缺口，通过解析90%工单发起者的技术特征及七项核心指标，结合用云能力对标，创新构建了“云计算-安全防护-智能运维-数据中心运营”能力图谱，推动人才能力从“被动响应”向“主动预防”跨越式升级。

体系创新：双轨认证构建行业标杆

首创“央企认证+科技企业认证”双轨认证机制，实现核电运行研究院云管理平台与阿里云官网双向互认。

27门行业专属技术总结，涵盖一系列核心内容认证体系。

6000+真实工单案例库构建，全面支撑情景化教学实践，每个认证开发包含能力模型、知识点梳理、课程开发、课件制作和录制、考核试题开发等。

7项核心指标深度调研，SAT培训方法深度应用，推动科学体系建设。

价值共创：构建数字化人才生态

首批将以NCA能力认证进行试点，目标覆盖集团及各单位，未来将实现：

系统管理员角色认证覆盖率100%

云故障主动预警率提升50%+

工单响应效率提高40%+

通过阿里云技术中台与核能场景的深度融合，助力实现从“被动响应工单”到“主动预防故障”的人才能力跃迁，为守护国家核能数字化转型筑牢多层次人才基座。

面向未来，阿里云将以核电领域“技术-业务-安全”认证体系为蓝本，推动认证向制造、能源等关键行业复制，持续通过技术与产业需求的深度结合，输出“云智一体”的数字化能力体系，为行业培育“懂业务、精技术”的复合型人才，驱动新质生产力发展，助力中国式现代化和数字经济高质量发展。

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